我作为合同工，能否选择提前退休？

合同工能否提前退休需视合同及法律规定。分析：合同工的退休权益通常依据劳动合同及相关法律法规确定。若合同中有关于提前退休的条款，并符合法律规定，则可选择提前退休。但若无此类条款或违反法律规定，则可能无法享受提前退休待遇。需注意的是，提前退休可能涉及养老金、社保等权益的调整。提醒：若劳动合同或公司政策对提前退休有严格限制，且你无法满足相关条件，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，合同工提前退休的处理方式主要包括：查阅劳动合同、了解公司政策、咨询劳动部门或法律专家。选择方式：-若劳动合同有明确条款，且符合法律，可按合同条款执行。-若合同无明确条款，但公司政策有规定，可与公司协商。-若合同及公司政策均无规定，可咨询劳动部门或法律专家，了解法律底线及权益。
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在不同情况下，合同工提前退休的具体操作如下：1.若劳动合同中有提前退休条款，且你满足条件，可直接向公司提出提前退休申请，并按合同条款办理相关手续。2.若公司政策允许提前退休，但劳动合同中无明确条款，你可与公司协商，争取签订补充协议，明确提前退休的权益及义务。3.若劳动合同及公司政策均无提前退休的相关规定，你可咨询劳动部门或法律专家，了解相关法律法规，并据此与公司协商，争取达成双方都能接受的提前退休方案。在此过程中，务必保留好相关证据，以备不时之需。